对服装行业的豆油一些找工作时候的建议， (豆瓣 服装设计小组)

1.国内的招聘信息网站，里边存在很多秘密

*智联www.zhaopin.com, 原来是比较好的一个网站了。 现在审核超级不严格，什么公司都有。谨慎再谨慎。

*前程无忧www.51job.com，信息量也挺大，广告也挺多，最主要的是有一些招聘企业就只在这里挂的，所以为了更多的机会，这个网站也是必上的了。

*示尚网www.shishangjobs.com,服装行业的BOSS直聘，投递简历是真的快，页面好看。（最近在这个网求职，投了简历1天就回复了，然后觉得合适就邀我面试了，现在正在等二面的消息。）

*中国服装人才网www.cfw.cn，服装行业的带头，公司多，职位多，不过反馈有点慢，投个简历要好几天才会回你。


2.简历对于求职相当重要，十分重要，极度重要，无比重要

*简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。

*招聘旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的专业而且有说服力，否则只能给别人垫底。

*英文简历越来越重要，别以为中文简历写好了英文简历糊弄一下就可以，很多用人单位把英文简历当作考察求职者英语水平的途径，不管上边写着你英语几级，英文简历写不好也白搭。

*简历不能弄得太花里胡哨，讲究得是个语言有说服力而且reader friendly & user friendly, 如果为了追求心意把简历弄得花花绿绿，招聘经理阅读的时候找不到北，那等于是断送了自己。

*简历可以有点水，但是不能太水了。(这个要自己把控的，说是不好说的。)不然面试官一试探就试探出来了。



3.投递简历也很有技巧

*单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历（神器，分开发送）。

*尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。

*有选择性地使用求职信，看对是什么公司，什么要求，根据要求来改进自己的简历。